Recursos Humanos, el valor agregado de tu empresa

Contar con un equipo de Recursos Humanos sólido es esencial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. El departamento de Recursos Humanos (RRHH) es el encargado de gestionar el personal, el desarrollo profesional, el clima laboral y la cultura organizacional. Además, el equipo de RRHH se encarga de asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales, y de garantizar que los empleados estén comprometidos, motivados y capacitados para cumplir con los objetivos de la organización.

Un buen departamento de RRHH puede ser clave para atraer, retener y desarrollar talentos. Por otro lado, los recursos humanos dan un valor agregado en la promoción de la diversidad y la inclusión en la empresa, lo que puede tener un impacto positivo en la productividad, la innovación y la satisfacción de los empleados.

Sobre todo, desde los años 90, el departamento de Recursos Humanos es un elemento fundamental en la gestión de las personas en la empresa. Un equipo de RRHH bien capacitado y comprometido puede ser un factor clave en el logro de los objetivos empresariales y en el desarrollo sostenible de la organización en el tiempo.

 

Ventajas competitivas

La ventaja competitiva de las organizaciones que cuentan con un departamento de Recursos Humanos fuerte y efectivo radica en su capacidad para atraer, retener y desarrollar talentos de alto nivel. Al invertir en su equipo humano, estas organizaciones pueden contar con un personal altamente capacitado y comprometido, capaz de impulsar la innovación, la productividad y el éxito empresarial.

Además, el departamento de RRHH también puede desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de una cultura empresarial sólida, basada en importantes valores como la transparencia, la honestidad y el compromiso. Esto puede ayudar a la empresa a establecer relaciones positivas y duraderas con los clientes, proveedores y otros actores clave del mercado.

 

Maestría en Recursos Humanos

La Maestría en Recursos Humanos de UNITEC está orientada a la gestión del talento humano de las organizaciones, fue creado en el año de 1996 y tiene una última actualización en el año 2007.

Ésta es reconocida por la Dirección de Educación Superior bajo el nombre de Dirección de Recursos Humanos, contando con un temario actualizado de los temas más importantes de la gestión de recursos humanos.

En UNITEC podés encontrar un programa orientado a la formación de profesionales capaces de liderar y dirigir un departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa. Además, en UNITEC, todos los egresados contarán con herramientas prácticas de selección, evaluación y retiro de personal, tomando en cuenta la legislación laboral nacional.  El programa concluye con una investigación aplicada para el proyecto de graduación.