El segundo martes de mes de octubre, se conmemora el día de Ada Lovelace, con el objetivo de realzar las contribuciones de las mujeres en el campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a lo largo de toda la historia.

Ada Lovelace, nació en Inglaterra en 1815, ella está catalogada como la primera programadora, ya que desarrolló el primer algoritmo para calcular los números de Bernoulli, el cual fue procesado por la máquina analítica desarrollada por el matemático Charles Baggage en 1837, quien es considerado como el “Padre de la Computación”. Gracias a sus aportes a la informática, el Departamento de Defensa de Estados Unidos, desarrolló durante la década de los 70´s un lenguaje multipropósito, orientado a objetos y concurrente, nombrado como lenguaje Ada.

Una computadora que también sentó las bases para la evolución de las computadoras, fue la ENIAC, considera la primera computadora electrónica, desarrollado por Presper Eckert y John W. Mauchly en la Moore School de la Universidad de Pensilvania (EUA). Aunque fue construida por 2 ingenieros, esta fue programada por mujeres en la mayor parte de su vida útil.

Entre el equipo de programadoras sobresalen:  Kathleen McNulty, Frances Bilas, Betty Jean Jennings, Elizabeth Snyder, Ruth Lichterman y Marlyn Wescoff. Ellas crearon la primera biblioteca de rutinas y las primeras aplicaciones de software. En 1997, fueron incluidas en el Women in Technology International Hall of Fame.

Otra mujer destacada en el campo de la informática es Grace Hopper, quien era ingeniera en computación estadounidense y es considerada la madre del lenguaje COBOL después de haber realizado un compilador para un lenguaje de programación ayudando al desarrollo de este lenguaje. En 1934 decide estudiar su doctorado en matemáticas en Yale, volviéndose en la primera mujer en lograrlo.

En 1980, Frances Elizabeth Allen, formó el grupo de Parallel Translation, con el objetivo de estudiar temas relacionados con la compilación para máquinas paralelas. Sus aportes han permitido la creación de algoritmos y tecnologías que constituyen la base teórica de la automatización de programas. Allen inicio trabajando en IBM, como instructora de “FORTRAN” a otros investigadores. Fue galardonada en 2007 con el premio de Turing, distinción considerada como el Nobel de la informática,  otorgado por Association for Computing Machinery, siendo la primera mujer que lo ha recibido en sus más de cuarenta ediciones.

No podemos dejar de mencionar a otra mujer destacada como Hedy Lamarr, una estrella del Hollywood clásico, quien abandonó sus estudios de Ingeniería por su amor al teatro. Nacida en Viena el 09 de noviembre de 1914, en su honor, se celebra el Día Internacional del Inventor. En 1940 patentó un método que trataba de evitar la detección de un torpedo.  Hoy en día muchos de los sistemas de transmisión de voz y datos emplean sistemas basados en los aportes de Hedy Lamarr. En 1997 obtuvo un reconocimiento formal por la Electric Frontier Foundation.

Desde los inicios de la ciencia de la informática ha existido una marcada desigualdad de género. Según el informe de estadísticas del INE del año 2016, en las industrias orientadas a la rama de Información y Telecomunicaciones, el 31% corresponde a tasa de empleabilidad de mujeres en Honduras.

¿Cómo podríamos incentivar el trabajo de la mujer dentro de la informática?

Tomando en cuenta que en la actualidad hay políticas mundiales de inclusión de género. Se vuelve importante darles la confianza y oportunidad a las mujeres para que puedan tener una participación más activa dentro de las organizaciones. Así como en los centros de educación en todos los niveles se debe de ir incorporando a las mujeres en muchas actividades que siempre han sido exclusivas de los hombres e ir creando espacios de participación activos y motivacionales para atraerlas a este campo laboral.

Es importante tener en cuenta, que las mujeres tienen como fortaleza el liderazgo, la toma de decisiones, formulación de nuevas estrategias, ser comprometidas, apasionadas, en cada labor que realizan, estas competencias son factores claves para las empresas a la hora de seleccionar a los CEO en el área relacionadas a tecnología.

A muchas empresas les interesa que su personal pueda trabajar en horarios extendidos, viajes de trabajo frecuentes, llevar trabajo a casa. Todos estos factores son los retos que las mujeres deben de poder superar así poder balancear su vida familiar y profesional.

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